Wenn es eine Sache gibt, die wir in unseren Betriebsjahren gelernt haben, dann ist es, dass es keine Technologie gibt, die den menschlichen Kontakt ersetzen kann. Aus diesem Grund sind unsere Arbeitskräfte mit Fachleuten besetzt, die über das Wissen, die Fähigkeiten, das Talent und die Liebe zu den Bereich verfügen, mit dem sie sich befassen.

Als Unternehmen sind wir bestrebt, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unseren Partnern aufzubauen. Und dieses Engagement spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir in Menschen und Technologie investieren.

Wir schulen unsere Arbeitskräfte ständig, damit sie mit den neuesten technologischen Entwicklungen Schritt halten können, indem sie ihre Teilnahme an Industrieseminaren und -foren fördern.

Wir bieten regelmäßige Updates und praktische Übungen zur Verwaltung neuer Anwendungen und Methoden.

Wir bestehen darauf, ihre Leidenschaft zu erhalten und zu fördern, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu erreichen.

Das stetige Wachstum der Georgiadis A.G. im Laufe der Jahre war mit dem Wachstum ihrer Mitarbeiter verbunden, die 2019 60 Mitarbeiter erreichten.

Wir erkennen die zentrale Rolle der Technologie für den Erfolg unseres Unternehmens an und legen Wert auf junge Menschen, während ein hoher Prozentsatz junger Altersgruppen erhalten bleibt.

Um die Qualität unserer Arbeitskräfte zu verbessern, investieren wir in hochqualifiziertes Personal.

Durchschnittsalter der Arbeitnehmer

Hochschulbildung

Es gibt keine Technologie, die den menschlichen Kontakt ersetzen kann.